Plantilla: Carta de amonestación (sanción disciplinaria)
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Comunicación escrita de amonestación por falta leve: hechos concretos con fecha, hora y lugar, norma del convenio o del régimen disciplinario infringida, calificación de la falta, sanción impuesta, advertencia para el futuro, firma de recibí y plazo para impugnarla ante la jurisdicción social; las faltas y sanciones se gradúan según el convenio y el Estatuto de los Trabajadores.
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