範本 › 文件 › 契約與協議
一般勞動契約（勞動基準法施行細則所列應約定事項）：雇主與勞工資料、契約期間（不定期或定期）、工作場所與內容、工作時間與休息休假請假、工資議定與給付日期、契約終止與退休資遣、膳宿與工作用具費、職業安全衛生、教育訓練與福利、職業災害補償、紀律與獎懲、保密、爭議處理及簽章（民國日期）。
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